|
一般人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就指日可待了,而对那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重和礼貌,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手划脚,急躁起来甚至会对他们颐指气使,拍桌瞪眼,把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。 别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事,它们往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”,他们的潜能会让你大吃一惊,甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。 财务 危险等级:●●●●● 切勿以为财务部门只是做做财务报表,开开单据。在以数字化生存的时代里,财务部门的统计数据,决定着你的预算大小和业绩优劣,财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心,他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。 警告:金钱是权力的狗腿子,在你没有足够的权力时,最好对他们笑脸相迎。 人事 危险等级:●●●●○ 进入公司要靠他们,求得生存也靠他们,加薪提升更要靠他们,因为他们无处不在,偶尔迟到、早退也许不算什么,但是只要他们想做,随时随地都可以揪你的小辫子,你的表现又会好到哪里去? 警告:敏锐的耳目老板最需要,记住即使在办公室里放松片刻,背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。 秘书 危险等级:●●●●● 除了行政和业务主管,秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋,甚至可能是情人,得罪了他们,简直性命攸关,只要他在老总面前随便说上几句,你的多年努力就会毁于一旦。 警告:决定你事业成败的关键人物,他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。 心腹 危险等级:●●●●● 他们可能是老总的旧日同窗好友,可能是童年伙伴、邻居,甚至可能是老总的太太、情人,如果他们发起威来,经理主管们都惟恐避之不及,何况是你?况且他们想要废了你,绝对是借刀杀人不见血,除了仓惶出逃外,你别无生路。 警告:大哥大姐无处不在,进入公司的第一件事、就是把他们认出来,保持距离,永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。 同事 危险等级:●●●○○ 远亲不如近邻,与你隔桌相望,你的一举一动都在他们的眼里,甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏,如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手,你就太危险了。 警告:当心身边的定时炸弹,每天要带上“墨镜”,锁好所有的文件,别露出任何把柄。 表面看来,他们显得无足轻重,不那么显山露水,但你却一步都离不开他们,小到一本记事簿,大到办公设备,难道你想让这些琐事败坏一天的情绪,甚至败坏你的工作实绩吗? 警告:总务无所不包,甚至包你的升迁机会,所以对他们要有礼貌和耐心,申领一本簿子按规定程序办有什么大不了?总比背后被他们说三道四强。 电脑管理 危险等级:●●●○○ 如果换个称呼,你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。在信息时代里,信息就是公司的资本和生命,他们不仅管理全公司的电脑系统,而且还掌握着公司最机密的资料,当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指,你的所有资料都可能不翼而飞,到那时再明白可就太晚了。 警告:公司里的间谍和匿名狙击手,尊重他们,并且多向他们请教,才能在信息时代里立于不败之地。 其它部门的共事伙伴 危险等级:●●●●○ 越想要出成绩,你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下,还有什么效率可言!如果再在你背后嘘上几声,或者把部门主管都拉进来,这里面的是非虚实谁能搞得清? 警告:合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户,你要把注意力多放点在他们身上,建立良好的沟通关系,和气相处,互助互益。
|
| ↑返回顶部 打印本页 加入收藏 关闭窗口↓ |
| 收藏本文到: |
相关文章
·做出色女主管的17个招数
1、被误作情侣时即时更正 职业女性尤其女主管,免不了会有许多工作上的应酬,如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。不幸的是,在某些时候,尤其在晚饭时间,常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来。自作聪明地唤你一声"太太"时,你当然极不自在...查看全文
·职场女性如何获得老板青睐器重?
如何能不费吹灰之力,受到老板的器重,让自己成为办公室的黄金女郎?其实并不难,这只是一些脑力游戏,而不是简简单单没日没夜的加班。 那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢?我敢打赌,她们绝对没有拼命打字一直打到手指...查看全文
·职业生涯12个致命想法
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是...查看全文
·职场中的“攻守兼备”
亦师亦友”的老总最受欢迎 职场讲究“攻守兼备” 老板与员工,在职场上维持着一种微妙的关系,他们既针锋相对,又互相依赖。调查显示,老板与员工之间存在“沟通”和“信任”两大障碍,与老板同处一个屋檐下有时需“攻守兼备”。 沟通和信任...查看全文
·白领,教你“三心”打天下
不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是—— 尽心细心留心“三心”打天下 杨真,一个自信而阳光的四川女孩,从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后,由一名综合部普通职员,晋升为这家拥有300多名IT员工的人力资源部总管。对于自...查看全文
·职场万金油,应对有三招
据赫敦上月客户来访分类统计,仍有高达41%的客户是因为不知道自己该干什么,不知道自己能干什么,而导致了职业发展过程中的挫折,从而引发了职业危机。 赫敦职业顾问曾经就职场万金油的问题,做过专门的探讨,但纵观近一年的客户分类统计表,...查看全文
·如何度过三十岁事业提升期
人到三十往往开始认真考虑自己的职业发展何去何从,许多职场人士开始怀疑自己之前的决定做得对不对,也开始为职业转型或职业提升而焦虑。在人生的关键的"坎"上,应该如何权衡方方面面的因素,以便做出一个正确的决定,以获得未来几十年的持续...查看全文
·职场“第一跤”的N种摔法
...查看全文
·打死都不能犯的办公室错误
1.不要比你的老板穿得更好 如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位,你应该明白这个看上去像个土...查看全文
·中国工人月工资121美元 美国人难以置信
中国工人月工资121美元 美国人难以置信 万维读者网上官天乙综合报道:作为“世界工厂”,中国企业的人工成本之低,已经闻名世界。不过,据21世纪经济报道8月6日消息,均富会计师行合伙人林鸿恩说,其母公司均富国际美国成员刚出版的《中国视...查看全文
·中国没有房东,只有租客?
魏城 老张是我的一个朋友,来自香港,在英国定居多年,已入籍,看到中国大陆房地产炒得红火,有些眼红,也想凑个热闹,但近日告我:他已放弃了这个想法。 我不解,尝试着问个究竟。他说,这几天他上网,看到中国网民讨论新公布的《物权法》草...查看全文
·从顾雏军被捕看中国的经济学家们
主题:从顾雏军被捕看中国的经济学家们 作者:篇篇精品 发表日期:2005-08-01 15:15:41 [表状] [转载整理]郎咸平的话终于应验,风雨飘摇的格林柯尔系出问题了。昨天,业界突然传出消息,科龙总裁顾雏军、CFO姜源、副总裁严友松等高管被捕...查看全文
·滑落还是蝉蜕 解读长江三角洲经济趋缓现象
新华社上海8月2日电(“新华视点”记者徐寿松、姜帆、姚玉洁)近来,嘉兴市委书记黄坤明的心情有些复杂,因为今年上半年“嘉兴整体上投资、企业收益和财政收入的增速都在回落。” 而长江三角洲地区诸多城市都面临嘉兴一样的发展困惑。上海...查看全文
·吴敬琏代表了谁的利益?
水皮:吴敬琏代表了谁的利益? 吴敬琏代表了谁的利益? 不同的时期,答案是不一样的。 2000年基金黑幕时期,所有的经济学家都沉默不言。吴敬琏对南方周末记者一句“中国股市黑不得”而语惊四座,成为经济学家良 心的象征并以此当选中央电视台...查看全文
·主题:杭州房产黑幕
转自:某一论坛 杭州的房价上涨在全国也是数一数二的,看似是供求关系决定的,其实很大一部分是政府的杰作。杭州市政府每年的财政收入的百分之二十左右来自卖地所得, 政府把房价抬高,那么他们自己是不是和老百姓一样的价格买房了,那当然不...查看全文
·一位浙江商人的经商秘决(zt)
1.坚持看CCTV-1新闻联播。 要想把握经济命脉,必须关注政局,新闻联播图文并茂,有声有色,着实为中国商人的最佳晴雨表;你可以不看财经报道,也可以不看焦点访谈,如果你不是做石油和外汇的,甚至你都可以不去管类似9.11事件和中东局势。 2....查看全文
·职场中的“攻守兼备”
“亦师亦友”的老总最受欢迎 职场讲究“攻守兼备” 老板与员工,在职场上维持着一种微妙的关系,他们既针锋相对,又互相依赖。调查显示,老板与员工之间存在“沟通”和“信任”两大障碍,与老板同处一个屋檐下有时需“攻守兼备”。 沟通和信...查看全文
·四步跳出裁员阴影
不少人,特别是大公司的白领都曾以为,裁员这样的事情一辈子也不会发生在自己身上。然而,就在最近,西门子、IBM、通用汽车……众多大名鼎鼎的公司频频传出大规模裁员计划。这些消息不亚于重磅炸弹,许多人开始惶惶不可终日,每天都在担心,...查看全文
·沟通:道歉之道非常道
大多数人都曾受到这样的谆谆告诫:犯了错误就要道歉;方式可以不拘一格,但只要表示出了歉意,多数矛盾便可得到化解。然而,要想做出正确的道歉,尤其是在商业社会,可不像说一句“对不起”那么简单了。 道歉为什么重要 道歉如果得当,对个人...查看全文
·向左升职 或者向右走人
行走职场,谁不想升职?可是,万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来,或是苦等多年的升职机会突然被别人抢走,你该怎么办,做何选择?何去何从?最近,向阳生涯职业咨询机构接待了好几位在升职问题上遭遇困惑的职场人士,Rebec-ca就是其中之一。 ...查看全文
·六招轻松让你突出你的工作业绩
证明自己在日复一日的客服或者支持中心工作当中所取得的成功有时会帮助你推动自己职业生涯的发展。大家不妨采纳以下的建议,为自己创建一个职业履历(career portfolio),突出你在工作中取得的成就。 如果你想要一个长期并且满意的技术职业...查看全文
·被炒鱿鱼后要做的5件事
老板突然通知你:你被炒了!不必惊愕不必问为什么,你所要做的就是勇敢地面对,更何况辞退还可以为你的事业注入新的激情和力量,使你得到新的挑战和机遇。 理顺自己的财务 你需要对自己的财务状况有清晰的了解:你的净资产有多少,你是否有外...查看全文
·失败女人的五个毛病
心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下五种: 1.漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外),这是因为漂亮女子...查看全文
·改变职场生涯的4个秘密
秘密1 选定生活方式 马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶来到一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。 马克瞬间就做成的事情,奶奶却似乎用...查看全文
·优秀 是自我管理出来的
从小到大,我们周围都有一些非常出色的人,身上散发着与众不同的光芒,或是在学业上出众、或是在事业上如日中天;或是过着众人称羡的富裕生活,或是在情场上一帆风顺,总之,他们在人生生涯中无往而不利,越发衬托出我们的平庸,让我们感到自...查看全文